Posgrado en Transfología

  • Vie 16 a 21 h @ Sáb 9 a 14 h

  • Presencial
  • 06/03/2020

  • 1 cuatrimestre

El Posgrado en Transfología integra las necesidades de las personas que forman parte de los equipos y ofrece prácticas adecuadas y sencillas para prevenir y/o afrontar situaciones de estrés conservando la calma interna necesaria. Ofrece estrategias que permiten gestionar una nueva dimensión de los procesos de transformación que se viven en las organizaciones, cada día más acelerados y complejos, a partir de la identificación y el uso de las tres grandes fuerzas del ser humano: pensar, sentir y actuar.

Posgrado en Transfología por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

Posgrado en Transfología por Euncet Business School

PROGRAMA

Posgraduado/ada en Transfología por la Universitat Politècnica de Catalunya

Plazas:

30

Créditos:

25 (125 horas)

Idioma:

Castellano

Precio:

4.450 €

Aspectos diferenciales

  • Dirección
    Progresar en los fundamentos de la dirección de equipos y conocer el modelo orgánico como enfoque para superar las contrariedades del entorno actual.
  • Creatividad
    Trabajar la comunicación interna y la dirección orientada al fomento de la creatividad individual y transversal en un ambiente innovador.

  • Comprensión
    Autoconocimiento personal del directivo como herramienta de mejora personal y también para la mejor comprensión de los miembros del equipo.

  • Superación
    Fomentar la propensión a los procesos de cambio, superando los frenos habituales.

  • Profesores de prestigio
    Docentes de reconocida trayectoria académica y profesional, vinculados al mundo empresarial.

  • Euncet Expertise
    Más de 35 años formando profesionales y directivos en management, innovación y nuevas tecnologías.

Plan de estudios

Introducción a la Transfología

  • Saber reconocer las fuerzas de transformación en sí mismo y en los demás.
  • Diferenciar las cualidades del equipo.
  • Ser capaz de diseñar estrategias de transformación.
  • Saber gestionar el miedo y la incertidumbre.

Contenidos

  • Enfoque para desaprender paradigmas que limitan
  • Toma de conciencia de nuestras fuerzas de transformación
  • Fuerzas de atención y de observación
  • Diseño de las expectativas que determinan nuestro recorrido
  • Aplicación e impacto en el entorno personal y profesional

Técnicas de Diálogo Constructivo

  • Identificar los rasgos personales que determinan la forma de comunicarse.
  • Neutralizar los rasgos de perfil que no son favorables para la comunicación.
  • Saber potenciar los puntos fuertes en términos de comunicación eficiente.

Contenidos

  • El desarrollo de la versatilidad
  • Desarrollo de círculos de conversación
  • Técnicas de apertura al diálogo
  • Técnicas de argumentación vocabulario, significante y significado
  • Técnicas de reformulación

Técnicas Avanzadas de Resolución de Conflictos

  • Comprender la magnitud e impacto “real” del conflicto.
  • Saber contextualizar límites y responsabilidades de los implicados en las
    situaciones de feedback.
  • Diseñar alternativas de consenso.

Contenidos

  • Fases del acto de negociación
  • Dimensiones del conflicto
  • Definición de los límites
  • Asunción de responsabilidades
  • Disolución de polaridades
  • Implicaciones personales
  • Gestión ética y emocional del conflicto

Teoría “U” Aplicada: Estrategias Transformadores

  • Aprender a pensar de forma estratégica.
  • Integrar la intuición en la consecución de objetivos.
  • Alcanzar el rol de facilitador de procesos.
  • Desarrollar la apertura mental, anímica y ejecutiva.
  • Familiarizarse con herramientas digitales.

Contenidos

  • Nuevo significado de “pensamiento estratégico”
  • Estrategia como fuerza creadora en un proceso de Business
  • Etapas de desarrollo de un proceso creativo
  • Las 7 fases del desarrollo organizativo
  • Modelo UT
  • Pasos previos a la acción
  • Estrategias aplicadas a sectores y situaciones específicas

Técnicas Ágiles y Gestión de Proyectos

  • Saber identificar los cambios necesarios para innovar.
  • Aprender a comunicarse con el equipo de forma orgánica.
  • Ser capaz de guiar al equipo a la consecución de objetivos.

Contenidos

  • Gestión alternativa de proyectos
  • Introducción a la innovación
  • Técnicas ágiles: Scrum, Framework, Thinking...

Desarrollo y Gestión del Talento

  • Saber cambiar el paradigma.
  • Evaluación de personas vs Desarrollo de personas.
  • Ser capaz de dar feedback tanto positivo como negativo de forma constructiva.
  • Hacer un seguimiento continuado de las habilidades del equipo ejerciendo factores de liderazgo, como por ejemplo la delegación o el apoyo entre otros.

Contenidos

  • Técnicas para conducir entrevistas de desarrollo
  • Apartados de mejora con los colaboradores
  • Técnicas de proyección y seguimiento individual y colectivo
  • Causas de las desviaciones y establecer correcciones
  • Acciones de desarrollo
  • Compensaciones intangibles
  • Equilibrio y responsabilidades en el puesto de trabajo

Autogestión y Desarrollo Consciente: Mindfulness

  • Poder tomar conciencia de la relación entre el uso del tiempo, el desarrollo profesional y el bienestar personal.
  • Saber aplicar las técnicas de Mindfulness.
  • Ser capaz de establecer prioridades y conciliar la vida profesional con la personal.

Contenidos

  • El tiempo como recurso finito
  • Gestión del tiempo y de la salud
  • Identificación de ladrones de tiempo y cómo neutralizarlos
  • Diseño del propósito personal
  • Percepción del estrés, reacciones y respuestas
Calendarios y horarios

Calendario 2019-2020

Calendario 2020 Terrassa y Bcn

Profesores

Dirección

  • Dra. Jessica Lingan Azañedo
  • Directora de Executive Education
  • Lluís Balagué Gomez
  • Director del Posgrado en Transfología
  • Xavier Orozco Delclòs
  • Director del Posgrado en Transfología

Profesores

  • Lluís Balagué Gomez
  • Helena Agramunt Calvet
  • Xavier Orozco Delclòs

 Executive modular education

Hemos implementado el modelo de formación modular con el fin de brindarte la posibilidad de estudiar los posgrados y másteres a la medida de tus necesidades, desarrollando así las competencias laborales específicas de tu interés progresivamente por objetivos planteados y resultados obtenidos en tu proceso educativo.

¿Cómo obtener un máster?

Una vez finalizado tu Posgrado en Transfología podrás continuar tu formación profesional y completar uno de los siguientes másteres:

Executive Master en Liderazgo Orgánico & Transfología

Posgrado en Transfología

Posgrado en Liderazgo Orgánico

Trabajo de Fin de
Máster