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Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas

  • Horario

    Vie 16 a 21 h @ Sáb 9 a 14 h

  • Modalidad Presencial
  • Inicio

    05/03/2021 @ 12/03/2021

  • Duración

    4 meses

El siglo XXI se caracteriza por una sociedad en la que el cambio constante es el común denominador. Estas mutaciones afectan indefectiblemente al mundo empresarial y las compañías que lo conforman: nuevos paradigmas empresariales que requieren de unos líderes que tengan ciertas competencias y habilidades directivas que les hagan adaptables a este nuevo entorno.

Nuestro Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas se ha construido con el objetivo de conseguirte esa capacidad de liderazgo necesaria para tu carrera profesional como directivo, integrando de manera holística una serie de habilidades, competencias, conocimientos y actitudes. A consecuencia de todo lo aprendido en nuestro programa de habilidades directivas, podrás tomar decisiones adecuadas en cualquier tipo de situación, podrás asumir riesgos y motivar e inspirar cualquier equipo.

Además, el Posgrado te proporcionará las técnicas precisas que te ayudarán a construir tu propio marco de actuación, tomando como referencia tanto tus valores como tu propio estilo de liderazgo. De esta manera, atenderás a la realidad empresarial, lo que te permitirá el outstanding profesional o excelencia en la gestión de equipos de los que serás responsable.

Nuestro programa de formación está diseñado para hacer frente a cualquier tipo de cambio que pueda afectar a una empresa, tanto en la era actual de la digitalización, como en los nuevos paradigmas y tendencias sociales que surjan en las próximas décadas.

Estos cambios afectaran al mundo empresarial creando nuevos paradigmas empresariales, requiriendo de nuevos líderes que tengan las competencias y habilidades necesarias para afrontar y liderar cualquier compañía, adaptándolas a este nuevo mundo.

 

Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas

Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas por Euncet Business School

POSGRADO EN LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Posgraduado/ada en Liderazgo y Habilidades Directivas por la Universitat Politècnica de Catalunya

Inicio:

Barcelona: 5 de marzo de 2021

Terrassa: 12 de marzo de 2021

Próximas convocatorias:

Octubre/Noviembre

Barcelona: Octubre 2021

Terrassa: Noviembre 2021

Plazas:

30

Créditos:

25 (125 horas)

Idioma:

Castellano

Precio:

4.450 €

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO NUESTRO POSGRADO EN LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS?

 

El Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas está dirigido a:

  • Ejecutivos y profesionales activos que asuman o deban asumir en un futuro funciones directivas en cualquier tipo de organización y que deseen fortalecer sus competencias directivas personales, así como las de las personas que conforman sus equipos estén comprometidas con la optimización de resultados de su empresa.

PERFIL DEL ESTUDIANTE

Estudios

Ingeniería 45%
ADE 26%
Finanzas y Economía 8%
Derecho 5%
Otros 16%

Posición empresarial

Dirección 46%
Administración 16%
Ingeniería 11%
Comercial & Marketing 11%
Proyectos 8%
Finanzas 5%
Derecho 3%

Edad media

36,7 años

Satisfacción  de los estudiantes

9,52 / 10

 

SALIDAS PROFESIONALES - LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

El Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas de la escuela de negocios Euncet Business School prepara a líderes con las competencias y herramientas necesarias otorgando capacidades de liderazgo y habilidades para que puedan cumplir con su función directiva en el entorno empresarial actual.

Este programa de formación proporciona una visión amplia, sistémica y global de las habilidades directivas, así como la gestión de equipos, resolución de conflictos, los tipos de liderazgo y hábitos de negociación. Una visión, en definitiva, que lleva al participante a poder generar el comportamiento estratégico necesario para tomar decisiones adecuadas, asumir riesgos y ser excelente en sus funciones.

El posgrado es un curso de habilidades directivas con un objetivo común: motivar e inspirar a cada participante para que incremente su competencia directiva, inteligencia emocional y social para la adecuada dirección de equipos.

Impulsa tu carrera profesional y conviértete en el líder que demandan las empresas. Gracias al sistema modular de Euncet Business School podrás obtener un MBA o un Máster en Leadership and Management que te permita asumir riesgos y tomar decisiones adecuadas en la gestión de equipos.

¿Por qué estudiar el Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas?

  • Eficiencia
    Capacitar directivos eficientes, aptos para afrontar de manera proactiva escenarios empresariales diversos.
  • Gestión del talento
    Proporcionar al estudiante nuevos enfoques del desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones, basado en la búsqueda de la excelencia personal e interpersonal.

  • Desarrollo
    Motivar el desarrollo de una competencia directiva integral alineada con habilidades, conocimientos y actitudes coherentes con el entorno en el que el profesional interviene.

  • Liderazgo
    Generar espacios de consideración y ponderación con respecto al liderazgo de los nuevos paradigmas empresariales y sobre los que ellos impactan.

  • Profesores de prestigio
    Docentes de reconocida trayectoria académica y profesional, vinculados al mundo empresarial.

  • Euncet Expertise
    40 años formando profesionales y directivos en management, innovación y nuevas tecnologías.

PROGRAMA DEL POSGRADO EN LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

El Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas es una programa de formación modular que prepara a sus participantes para desarrollar funciones directivas y tomar decisiones adecuadas y eficientes, dotando de conocimientos y herramientas útiles y novedosas sobre dirección de equipos.

En este programa de formación de la escuela de negocios, Euncet Business School, se pretende que todos los profesionales puedan poner en práctica lo aprendido de inmediato, en cuanto a gestión de equipos y liderazgo, para extraer el máximo potencial de sus participantes.

Con el programa, comprenderás que ser directivo no se reduce a tener ciertos conocimientos técnicos en cuanto a las diferentes áreas de la empresa. Aunque esto sea necesario, hay que entender que ser directivo es un “oficio en sí” y su desarrollo requiere el dominio de ciertas competencias directivas (toma de decisiones, resolución de conflictos, asumir riesgos, negociación y gestión), pero también requiere de competencias emocionales (inteligencia emocional, inteligencia social y estilo de liderazgo) imprescindibles para poder motivar e inspirar y extraer el máximo rendimiento, tanto de uno mismo como de tu equipo de trabajo.

Plan de estudios

Fundamentos de la Competencia Directiva

  • Conocer las bases estructurales desde las que desarrollar eficientemente las habilidades directivas.
  • Sentar las bases personales y profesionales desde las que desarrollar la competencia directiva.
  • Aprender a gestionar el cambio propio, como base para la gestión del cambio en colaboradores.
  • Identificar las dimensiones de los procesos de cambio personal.
  • Construir los fundamentos para profundizar en el conocimiento de uno mismo desde distintas realidades, la racional y la emocional.
  • Elaborar una visión y plan de acción para el desarrollo directivo.
  • Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permiten la gestión de uno mismo y la gestión de los demás.

Contenidos

  • Contexto para las habilidades directivas.
  • Autoliderazgo y posicionamiento como fundamento.
  • Trabajo de procesos aplicado a la autogestión.

Guía docente

Estructura Comunicacional y Aspectos Relacionales

  • Conocer los aspectos relevantes que determinan la comunicación interpersonal.
  • Identificar los rasgos y características personales propias que determinan la forma de comunicarse.
  • Aprender a potenciar las fortalezas en términos de comunicación eficiente.
  • Saber aplicar los mejores estilos comunicativos desde la comunicación verbal y no verbal.
  • Aprender a formular preguntas desde la escucha activa, la empatía y la asertividad.
  • Comprender las bases de lo sistémico.
  • Elaborar estrategias para mejorar la marca personal del directivo.

Contenidos

  • Estructuras comunicacionales para las relaciones interpersonales.
  • Persuasión del líder a través de comunicaciones públicas.
  • Explicarnos en sistemas organizacionales.
  • Desarrollo de la marca personal directiva.

Guía docente

Gestión de Aptitudes y Actitudes Propias

  • Analizar los factores que intervienen en los conflictos aprender a paliar sus efectos.
  • Aplicar la resiliencia en la gestión de conflictos.
  • Aprender a potenciar los rasgos personales-profesionales propios.
  • Fortalecer las estrategias de empoderamiento personal.

Contenidos

  • Gestión de procesos y conflictos para el liderazgo eficiente
  • Gestión del bienestar.
  • Escenarios de empoderamiento.

Guía docente

Liderazgo de Personas y Equipos de Alto Rendimiento

  • Adquirir la habilidad para liderar equipos en entornos de incertidumbre.
  • Identificar y aplicar las claves para maximizar el rendimiento de los equipos de alto rendimiento.
  • Conocer y corregir las disfunciones de nuestros equipos, identificando las dimensiones clave de los equipos de alto rendimiento.
  • Saber elegir las metodologías y las herramientas claves para la gestión de los EAR.
  • Capacidad para conocer las metodologías y las herramientas Identificar las facetas del propio rol en las que se pasa mayor tiempo y las repercusiones que ello tiene en el desarrollo de la propia área de negocio.
  • Conocer los diferentes estilos de liderazgo y cuándo se deben aplicar para ser más eficaces.
  • Diseñar una matriz de eficacia de los propios equipos para poder impactar posteriormente en su desarrollo.
  • Conocer las dimensiones del desarrollo de otros desde el liderazgo de equipos.
  • Identificar la oportunidad de desarrollar el rol de mando como un rol de desarrollador de personas (líder-coach y mentoring).
  • Profundizar en el conocimiento de las metodologías básicas de coaching y mentoring.

Contenidos

  • Equipos de alto rendimiento en entornos VUCA
  • Formas de liderar y optimización de la influencia.
  • Desarrollo de colaboradores: coaching & mentoring.

Guía docente

Calendarios y horarios

Profesores

Dirección

  • Dra. Jessica Lingan Azañedo
  • Directora de Executive Education
  • Correo electrónico
  • Dra. Mónica Utrera Jordán
  • Directora del Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas
  • Correo electrónico

Profesores

  • José Luis Alcaraz
  • Correo electrónico
  • Ruben David Fernández
  • Correo electrónico
  • Etel Gordo Ruera
  • Correo electrónico
  • Ramón Lacruz
  • Correo electrónico
  • Judit Miret
  • Correo electrónico
  • Pedro Olivares
  • Correo electrónico
  • Franc Escarp
  • Correo electrónico

NUESTROS ALUMNOS OPINAN

NUESTROS ALUMNOS OPINAN

EXECUTIVE MODULAR EDUCATION

 

Hemos implementado el modelo de formación modular con el fin de brindarte la posibilidad de estudiar los posgrados y másteres a la medida de tus necesidades, desarrollando así las competencias laborales específicas de tu interés progresivamente por objetivos planteados y resultados obtenidos en tu proceso educativo.

 

¿CÓMO OBTENER UN EXECUTIVE MÁSTER?

 

Una vez finalizado tu Posgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas podrás continuar tu formación profesional, completar uno de los siguientes másteres y conseguir un Executive master

 

Executive MBA - Master in Business Administration

 

Executive Master en Management & Leadership