El professor Xavier Pi imparteix una ponència en el PMCamp Barcelona

Els dies 6 i 7 d’octubre es va celebrar una nova edició del PMCamp Barcelona, una jornada de “desconferències”, en què s’espera que els assistents siguin també ponents. Com cada edició el tema central va ser la gestió de projectes, però enguany es va posar el focus en les empreses emergents i les tecnologies. Com experts en la matèria, el director del Postgrau en Gestió de Projectes Rafael Esquerigüela i el professor Xavier Pi van participar com a representació de l’Escola, que per primera vegada va col·laborar en aquest format organitzat per l’Alumni Alex Kroger. Tal i com va assegurar Kroger a la Revista Euncet Alumni, el PMCamp és una “proposta molt interessant” i espera que amb aquesta edició es consolidi Barcelona, on va arribar l’any 2015.

Xavier Pi i Rafael Esquerigüela durant la seva participació al PMCamp Barcelona

Fruit d’aquesta col·laboració entre el PMCamp Barcelona i l’Euncet, el dissabte 7 al matí Xavier Pi va impartir la conferència “Nous projectes en el paradigma de la industria 4.0”, on va fer una exposició del nou paradigma de fabricació industrial i les repercussions que té en la conceptualització de nous productes. Es va relacionar amb com abordar els projectes en aquest context i els cicles de vida més apropiats pels projectes. La ponència, que va tenir una gran acollida, es va fer en anglès, ja que el públic habitual del PMCamp és molt internacional.

Des de l’Euncet Business School, volem agrair a Rafael Esquerigüela i a Xavier Pi la seva participació i a l’Alumni Alex Kroger per fer possible la col·laboració de l’Escola en un format tan innovador i interessant com és el PMCamp Barcelona.

El Alumni Alex Kroger nos cuenta cómo funciona el PMCamp

Hablamos con Alex Kroger, Business Intelligence en HP y Alumni de Euncet, para que nos explique en qué consiste el PMCamp Barcelona, descrito por los organizadores como una “desconferencia” donde las agendas son fijadas por los participantes. Esta entrevista la podrás encontrar también en el número 4 de la Revista Euncet Alumni.

El Alumni Alex Kroger, uno de los impulsores y organizadores del PMCamp Barcelona

 

Actualmente, estás en la organización del PMCamp de Barcelona. ¿En qué consiste el proyecto?
Estamos organizando el próximo PMCamp que tiene lugar en octubre y se centra en la gestión de proyectos, es un concepto muy amplio ya que va desde liderazgo, metodologías, colaboración, presupuestos, recursos humanos… Lo llevamos organizando desde 2015 y lo hacemos en un formato de “desconferencia”. La estructura de la “desconferencia” tiene sus raízes en Silicon Valley, algo que en pocos años se fue extendiendo al resto del mundo a través de otras disciplinas.

¿Qué diferencia hay con una conferencia típica?
El formato no es una charla por la cual pagas una entrada. Aquí el asistente paga una entrada para cubrir el catering, ya que no es un evento lucrativo ni comercial. Cuando llega el asistente, lo que se espera de él es que comparta sus ideas, a través de una charla, un workshop o en el formato que quiera. Si se quiere limitar a escuchar a los otros ponentes, está en todo su derecho. No es obligatorio dar una charla, pero es un ambiente abierto que invita a compartir y, por lo tanto, resulta muy sencillo. Lo disruptivo es que buscamos a gente que comparta ideas, tenga una visión diferente y quiera provocar un cambio en positivo. De hecho, en 2015, tuvimos a Niels Pflaeging, un alemán que dice que el “management está muerto”. Nuestro fin último es generar conocimiento e ideas nuevas.

Pero ¿contáis con ponentes fijos?
Nosotros, a diferencia del formato alemán, traemos a un ponente para que abra la charla inicial y dé la bienvenida. Este año hemos acordado una ponencia con Ricardo Zamora, un consultor que habla de cooplexidad. Luego, vamos a tomar un café e invito a la gente a ponerse en círculo alrededor de una pizarra, dividida en tres y en diferentes horarios. El que quiere, sale, se presenta y comenta de qué tema le gustaría hablar. Después pone su nombre en un statys (que es como un Post-it, pero más grande), el cual situará en la pizarra marcando el horario y la sala, y expondrá en 20 segundos su idea para convencer a la gente que venga a su charla y a escuchar sus ideas.

Entonces, ¿los asistentes deben inscribirse para cada una de estas charlas?
No. Los asistentes se inscriben para todo el PMCamp como oyentes, pero la diferencia con otras conferencias está en que esperamos que los oyentes además sean ponentes. Hay esta dualidad, aunque no todo el mundo exponga.

En el momento que un asistente se apunta, no sabe qué programación se encontrará…
Sí y esto puedo confundir. Nosotros siempre informamos a la gente, aunque a veces algunos ya conocen el concepto de desconferencia. Pero, en general, cuesta que la gente lo entienda porque lo normal, cuando vas a una conferencia, es saber todos los ponentes que habrán.

Durante los dos días que dura el PMCamp, los asistentes de esta edición ¿qué pueden esperar?
El día uno se abre con la charla programada de Ricardo Zamora y después informamos de las reglas básicas para la gente que no está familiarizada con el concepto de “Open Space”. El día dos vamos a hacer un Pecha Kucha, que es un término japonés que se refiere a un concepto parecido al speed dating. Tienes 20 diapositivas y para cada una de ellas tienes 20 segundos para vender tu idea, en el sentido de cuál es tu visión de un tema. Este año tenemos el foco en las start-up y las tecnologías. Habrá cinco charlas de 5 minutos, dos de ellas las harán profesionales del Tech City, que es donde haremos el PMCamp, y las otras tres serán de los asistentes.

¿No es arriesgado este formato en el cuál dependéis totalmente de los asistentes para que completen la programación?
Sí, es un riesgo con el que contamos, pero es parte de la magia de una desconferencia. Cualquier cosa puede pasar y en la gran mayoría de los casos es algo muy bonito que en otras circunstancias no pasaría.

¿Qué público asiste en el PMCamp?
Es un público muy internacional. Contamos con personas de toda Europa. En 2015 más del 70 % de los asistentes eran internacionales.

A nivel de organización os requiere estar muy pendientes…
Recuerdo el 2015 que yo salí muerto. Llevaba años sin estar tan cansado y tuve que recuperar el sueño los días siguientes. Salí por la puerta y dije “nunca más”, pero lo seguimos haciendo porque es una propuesta muy interesante. Nos gustaría hacer versiones más light para hacer más de una al año, pero ahora lo hacemos anualmente porque requiere de mucha preparación y todos los que estamos en la organización somos voluntarios y tenemos paralelamente nuestra actividad profesional diaria.

¿Cómo llegas a formar parte de la organización del PMCamp Barcelona?
Conocí a Klaus en un evento a finales de 2014 cuando buscaba alguien para organizar con él el primer PMCamp Barcelona. Congeniamos muy bien. Él había acudido a varios pero era la primera vez que organizaba uno. Forma parte de la organización central y quería traerlo a Barcelona. Al principio, me costó muchísimo adaptarme a este formato porque venía de trabajar de un entorno rígido y aquí lo único que está totalmente organizado es la recogida de información de los dos días que dura el PMCamp para subirlo en una wiki abierta.

El PMCamp se organizó por primera vez a nivel mundial en Austria el año 2011. ¿Cuáles son las claves de su éxito?
Las claves del éxito es que los participantes son los protagonistas y hay un intercambio de experiencias. Tiene lugar en un entorno agradable y tolerante, lo cual es ideal para enfocar el aprendizaje. Todos conocemos la famosa pirámide del aprendizaje, donde aprendemos un 90% de lo que enseñamos, eso es algo que tenemos muy presente en nuestro camp, ya que es una plataforma donde todo el mundo puede exponer, interactuar y participar.

¿Habéis valorado la opción de hacerla en castellano?
No lo descartamos, pero hasta el momento, al hacer sólo uno al año, preferimos apostar por abrirlo a todo el mundo, ya que le añade una diversidad que valoramos muy positivamente. Puede que hagamos una versión light en castellano para poder dar a conocer el concepto.

Este proyecto lo combinas con tu trabajo en HP. ¿Cómo lo compaginas?
HP es una empresa muy abierta y flexible. De hecho, nos apoyan con material gráfico y otros elementos y su implicación es muy buena. Gran parte de mi tiempo se va a HP y al PMCamp, pero es un esfuerzo que sin duda merece la pena.

Entras en HP en 2015 en el área de operaciones después de una larga trayectoria profesional en otros ámbitos. ¿Cómo te ayudó el Posgrado en Gestión Operaciones y SCM de Euncet?
Ya estaba trabajando en operaciones en HP y vi que necesitaba un refuerzo. Me fue de maravilla y tengo un gran recuerdo del director del programa, Javier Marín.

Ahora en HP trabajarás en Business Intelligence. ¿Necesitabas un cambio?
Sí, considero que después de un cierto tiempo siempre es bueno cambiar, ya que te ofrece la opción de ampliar tu criterio y visión. Éste puesto tiene una porción de gestión de proyectos, por lo que es fantástico para todo lo relacionado con el PMCamp.

¿Cuál es el futuro del PMCamp Barcelona?
Nos gustaría que, al menos en España, sea un evento de referencia en gestión de proyectos y poder hacer varias ediciones en distintas ciudades de España. Además, seguimos con el acuerdo del Project Management Institute (PMI), que nos da soporte y para ellos también es muy positivo.

 

El PMCamp celebrará la nueva edición el próximo 6 y 7 de octubre en la sede de Barcelona Tech City. Se trata de un proyecto diferente e innovador de ponencias que prioriza la participación activa de los asistentes y que actualmente está buscando su consolidación en Barcelona. Todas las ediciones tienen como tema central la gestión de proyectos, pero este año el foco está puesto en las start-up y las tecnologías.

 

Euncet participará en el PMCamp Barcelona

El consultor Ricardo Zamora dando una conferencia

Los días 6 y 7 de octubre, en la sede de Barcelona Tech City, se celebrará una nueva edición del PMCamp Barcelona, un formato innovador de charlas donde se prioriza la participación activa de los asistentes. En palabras de los organizadores, se trata de una “desconferencia”, ya que, a diferencia de otros formatos, en el PMCamp se espera que “los oyentes sean además ponentes y den una charla”.

La jornada se abrirá con la ponencia inicial de Ricardo Zamora, un consultor que habla sobre cooplexidad. A partir de ahí los organizadores explicarán cómo funciona el PMCamp y cómo todos los asistentes pueden reservar hora y sala para hacer sus propias charlas. El público que asiste es muy internacional y, por eso, todas las conferencias se deben realizar en inglés. De hecho, en el 2015, más del 70% de los participantes eran de fuera. Como en cada edición, el tema central es la gestión de proyectos, pero este año el foco está en las empresas emergentes y las tecnologías. Euncet Business School participará en el PMCamp a través del director del Posgrado en Gestión de Proyectos, Rafael Esquerigüela y del profesor Xavier Pi, ambos expertos en la materia.

Este formato disruptivo se organizó por primera vez en Austria en el año 2011 y en el 2015 se importó a Barcelona. Uno de sus impulsores y quien ha traído este formato en Barcelona es el antiguo alumno de Euncet, Alex Kroger, que en una entrevista para la Revista Euncet Alumni, reconoció que le “costó muchísimo” adaptarse a este formato porque “venía de trabajar de un entorno rígido”. Sin embargo, considera que es una “propuesta muy interesante”, y espera que este año se consolide en Barcelona.

Visita’ns a la fira del treball JOBarcelona

El proper 15 i 16 de març ens podràs trobar a la quarta edició del JOBarcelona, la fira més important on estudiants i professionals juniors poden contactar amb més de 100 empreses líders. Enguany JOBarcelona preveu superar les xifres de l’edició anterior, ja que al voltant de 20.000 candidats podran accedir fins a 8.000 oportunitats de treball i pràctiques, tant de l’àmbit nacional com internacional. L’Euncet Business School estarà a l’estand U3 per donar a conèixer la seva oferta formativa i els serveis que ofereix a través de Borsa de Treball i el Servei d’Orientació Professional.

A més, durant els dos dies es programaran més de 90 ponències obertes al públic assistent. Des de l’Euncet hem organitzat dues conferències pel dijous 16 de març. A les 11 h, l’expert en màrqueting i professors de l’Escola, Xavier Lamote, impartirà la ponència “Claves para el éxito en tu entrevista laboral: ¿las dominas?”, on donarà les pautes per triomfar en les entrevistes de treball. Al mateix dia, però a les 17 h, el youtuber i professor de l’Euncet, Roc Massaguer, explicarà les eines per crear i potenciar la marca personal a la conferència “¿Cómo crear tu marca personal online?”.

Si ets estudiants universitari d’últim cicle, recent titulat o professional junior menor de 30 anys, no et perdis les conferències i inscriu-te gratis. T’hi esperem!

Crónica de la presidenta de Alumni sobre la Jornada Euncet Alumni 2016

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El pasado 4 de noviembre fue nuestro día, el día de los Alumni, el día de regresar a la que el algún momento se convirtió en nuestra segunda casa: EUNCET.

La jornada, a la que asistieron más de un centenar de personas entre antiguos alumnos y profesores, llevaba por título “La Transformación Digital como Motor de Cambio en el Mundo Empresarial” y la inauguró Marc Vidal, experto en transformación digital y conductor del programa de TVE “Economía de Bolsillo” con su conferencia “Esta es la Buena”.

 

Conferencia de Marc Vidal

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Marc nos transportó a una nueva realidad, haciéndonos ver la disrupción que está por llegar, una revolución que lo puede cambiar todo en el ámbito empresarial: coches que buscan aparcamiento de manera autónoma, robots que gestionan la logística de un almacén, robots que reemplazan a los cocineros y al servicio de habitaciones de los hoteles, casas impresionantes impresas en 3D… Todo ello nos puede parecer ciencia ficción, pero todos y cada uno de los ejemplos son reales y están funcionando en algún lugar de este planeta.

Como comentó Marc debemos prepararnos para el cambio, ya que tarde o temprano llegará a nuestras vidas. ¿Cuál es la clave para evitar ser prescindible? Ser creativo, proactivo y capaz de adaptarse a un entorno global de colaboración. La economía colaborativa, hoy tan criticada, será la llave que nos permita avanzar en un entorno de altísima competitividad.

 

Mesa Redonda

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Con la mente bien abierta y, para qué negarlo, algo asustados por nuestro porvenir, dimos paso a una mesa redonda participada por:

  • Lluís Mercadé, Director de RRHH de Hitachi – Johnson Controls
  • Joan Hinojo, Director General de Circontrol
  • Xavier Lamote de Grignon, Socio Consultor en Activa Consultors & Partners
  • Ferran Fontané, Director y Profesor del Departament d’Ensenyament y Profesor de ADE en Euncet

La mesa redonda, que llevaba por título “Perspectivas de Futuro en el Entorno Empresarial” y estaba moderada por Oshcar Vidal, nos permitió hablar de cambio empresarial en cuatro grandes áreas: recursos humanos, management, marketing/ventas y formación. Cada uno de los ponentes compartió con nosotros diversas reflexiones sobre sus áreas de especialidad.

En recursos humanos la transformación digital es evidente. Para ejemplificarlo Lluís nos transportó al entorno laboral de sus antepasados, donde reinaba la estabilidad y la fidelidad empresarial ante todo lo demás, y nos paseó mentalmente hasta el futuro laboral de su hijo, cargado de incertidumbre y con muy poco que ver con el suyo propio. ¿A qué se dedicarán nuestros hijos y nietos? No podemos saberlo, ni siquiera podemos saber que empleos existirán en 10 años. Lluís también nos habló de la transformación vivida en la función de recursos humanos en la empresa: recruitment digital, retos en la gestión del talento y una relación empresa-cliente interno totalmente renovada.

Joan, por su parte, nos expresó la incertidumbre y el desconocimiento existente por parte de la dirección empresarial. ¿Qué es eso de la transformación digital de la que todo el mundo habla? Conceptos como big data, social selling o IoT están en auge pero la fórmula para rentabilizarlos está por descubrir. En todo caso, nos comentaba Joan, el entorno digital es algo de lo que deben hacerse cargo los perfiles más jóvenes, aquellos a los que estos nuevos términos no suenan tan lejanos. Los altos directivos deben apoyarse en el talento joven para subirse al tren del cambio y la evolución empresarial.

Ferran y Xavier, ambos profesores en Euncet Business School, hicieron hincapié en que vivimos en un entorno de cambio constante al que debemos adaptarnos. Los nuevos modelos empresariales requieren de una formación continua para mantener la competitividad en el mercado actual.

 

Entrega de becas

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Para finalizar la jornada los miembros de la Junta Alumni quisimos premiar la fidelidad de todos los asistentes sorteando tres becas Executive entre los antiguos alumnos. Los Alumni afortunados fueron David Hernández (Master in Business Administration – MBA), Annelis Dietrich (Máster en Dirección de Marketing y Estrategia Digital) y Esther Pedragosa (Máster en Dirección Comercial). ¡Enhorabuena a los tres!

 

El profesor Pablo Laucirica participa en la feria eShow en Madrid

pabloPablo Laucirica Lopez-Palacios, profesor asociado a EUNCET Business School, participa hoy como ponente en la feria eShow con la conferencia titulada “Digital Solutions – Multiplica tu rentabilidad SEM con Microsoft”, donde se explicará “cómo Microsoft, a través de su buscador Bing, ayuda a las empresas a conectar con la audiencia adecuada de una forma innovadora, inteligente y ágil”. Actualmente, Pablo dirige el departamento de estrategia y ventas de Microsoft Search Advertising

eShow es uno de los principales circuitos feriales dedicado a Ecommerce, Marketing Online, Hosting & Cloud Computing, Social Media, Mobile e Internet of Things con ediciones en Barcelona, Madrid, Lisboa, São Paulo, Bogotá, Lima y México DF. Cuenta con más de 120 expositores, más de 20 speakers y más de 13.000 visitantes.

eshow

Dan Pink desvela las claves del Puzzle de la Motivación

El reconocido Daniel H. Pink examina en esta conferencia los factores que influyen en la motivación de las personas para lograr unos objetivos fijados.

A través de un caso, explica la discordancia entre lo que la ciencia sabe y las empresas hacen, y llega a la conclusión de que los incentivos tradicionales no siempre son tan motivadores como pensamos, solo funcionan en algunas situaciones y en otras son contraproducentes e incluso pueden llegar a destruir la creatividad.

Entonces, ¿cuál es el equilibrio que tienen que encontrar las empresas para motivar a sus trabajadores? Como Dan explica “el secreto del alto desempeño no está en recompensas y castigos, sino en una fuerza intrínseca invisible. La fuerza de hacer las cosas por uno mismo, porque importan”.

 

PDD

ICAR al Mobile World Congress

 

ICAR, empresa col·laboradora amb la Borsa de Treball de l’Euncet, va oferir ahir una conferència en el marc del Mobile World Congress (MWC), l’esdeveniment de referència en tecnologia mòbil que s’està celebrant aquesta setmana a Barcelona.

Sota el títol “Verificació de la identitat: Incrementar la seguretat digital mentre es guanyen clients”, es va tractar dos punts claus pel negoci m-business: l’experiència dels usuaris i la protecció de les operacions. Durant la xerrada, es van identificar els principals reptes que afronten les companyies del sector per oferir els seus serveis amb una bona experiència dels usuaris, sense deixar de banda la seguretat. Aquest equilibri sovint és complicat, ja que les empreses sacrifiquen l’experiència de l’usuari per la seguretat digital quan el 60 % dels abandonaments en una pàgina web és per un disseny poc amigable.

La conferència va anar a càrrec de Xavier Codó, CEO d’ICAR i de Mariona Campmany, Marketing Manager de l’empresa i Alumni de l’Euncet Business School, on va cursar Ciències Empresarials i el Màster en Direcció de Màrqueting i Gestió Comercial.

Però la presència d’ICAR al MWC, ha anat més enllà de la conferència, ja que l’organització ha confiat amb la tecnologia d’ICAR per identificar a tots els assistents del congrés. ICAR, fundada l’any 2002, és una multinacional que centra la seva activitat en la verificació de la identitat a través de l’autentificació de documents. Actualment, té presència en més de 30 països i el 2015 va facturar 2,8 milions d’euros.

Mariona Campmany, Alumni d’Euncet, durant la conferència d’ICAR al MWC

Mariona Campmany, Alumni d’Euncet, durant la conferència d’ICAR al Mobile World Congress

Xerrada informativa sobre estades a l’estranger a l’Euncet

 

IMG_6451El dimecres 24 de febrer, Aleix Torres, Alumni d’Euncet Business School i fundador de l’empresa Aussteer, va realitzar una xerrada informativa per tots els estudiants interessats en millorar el seu anglès i treballar a l’estranger durant els mesos d’estiu.

Aussteer ofereix l’oportunitat de fer una estada per estudiar i treballar a Austràlia, Londres, Japó, Nova Zelanda, Canadà o Estats Units, entre altres països. El propi Aleix Torres ha viscut aquesta experiència en varies ocasions, fet que l’ha portat a crear la seva pròpia empresa per tal de poder ajudar i assessorar a altres persones a fer de les seves estades a l’estranger el més còmodes i fàcils possibles.

VI Jornada de la Innovación en Cataluña en Leitat

 

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El próximo miércoles 11 de noviembre por la mañana, LEITAT Technological Center presentará  la Jornada de la Innovación en Cataluña, un acto enriquecedor donde se podrá conocer más sobre la innovación, el motor de la economía y la competitividad.

Esta sesión, que ya celebra su VI edición, consistirá en la ponencia/debate de tres profesionales del sector reflexionando sobre temas de economía e innovación, y otros tres más para tratar las tendencias y estrategia de la innovación en el 2016.

Estos debates contarán con la presencia del Sr. Carles Rua, director de proyectos estratégicos e innovación del Port de Barcelona y el Sr. Jorge Barrero, director general de COTEC, entre otros.

Si quieres conocer todos los asistentes y los temas a tratar no te pierdas el PROGRAMA de la jornada.

 

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