Està canviant la forma de liderar organitzacions orgàniques?

Hem sentit a parlar d’organitzacions mecanicistes, caracteritzades per tenir una estructura i departamentalització rígida, més control, una alta formalització i on els empleats de nivells inferiors tenen poca participació en la presa de decisions.

A l’altre extrem, trobem organitzacions orgàniques amb una estructura molt més flexible i adaptable, on els treballs no estan estandarditzats i poden canviar segons les necessitats de l’empresa i on les tasques es desenvolupen entorn a equips interfuncionals que compten amb l’autoritat per prendre decisions.

Es sabut per tothom que hi ha diferents tipus d’organitzacions, que funcionen i s’estructuren de formes diferents, però també es lideren de formes distintes?

En les organitzacions mecanicistes, la direcció pot ser decidida i deliberadament planejada. Amb el lideratge orgànic, la direcció evoluciona o emergeix a través d’assaig i error d’aprenentatge, ja que el Lideratge orgànic és l’acció espontània de desafiar el que una altra persona està dient i advocar per una idea o direcció diferent.

Avui en dia tothom ja accepta que les organitzacions que volen ser més innovadores han de ser més orgàniques i menys mecanicistes, però perversament encara es vol etiquetar els alts directius com a líders en lloc de reconèixer que el lideratge sorgeix a tots nivells.

Es per això que tots els empleats també han de prendre més responsabilitat de demostrar lideratge i ser menys dependents dels líders designats formalment. I aquests líders han d’acceptar que el seu paper és facilitar la innovació i el canvi. Aquesta és la essència del que significa ser “orgànic”, reconèixer que les organitzacions son ens vius definits per les persones que les composen.

Vine a la pròxima jornada informativa que organitzem i coneixeràs tots els detalls del Lideratge Orgànic.

 

banner

0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *