Model educatiu: les competències professionals

L’Euncet ha consolidat un model que és la base de la seva metodologia i que es tradueix en la implicació del participant en un procés d’aprenentatge de coneixements i de desenvolupament de competències. Entenem per competències el conjunt d’habilitats, actituds, valors, trets de personalitat i motivacions bàsiques que es manifesten en uns determinats comportaments d’èxit.

És en les competències on s’emfasitza la millora de les capacitats personals, perquè aquestes són clau per accedir a posicions directives en què el desenvolupament i la direcció d’altres persones constitueixen un punt bàsic que cal aconseguir per assegurar l’èxit professional.
L’alumne efectuarà un test de competències, rebrà un feedback personal mitjançant entrevista, realitzarà un assessment center entre primer i segon curs, desenvoluparà un pla de millora competencial i rebrà un parell de sessions individuals de valoració final.

 
Es treballen les competències següents:

• Pensament analític i presa de decisions
• Comunicació
• Direcció de persones
• Lideratge
• Visió
• Empowerment

En finalitzar el màster, l’alumne coneix el seu perfil competencial i està més ben preparat per assumir noves responsabilitats laborals. La incorporació d’aquest perfil al seu currículum vitae esdevindrà un element clau per facilitar la seva promoció professional.

D’aquesta manera la borsa de treball de l’Euncet assigna al candidat les demandes laborals que s’ajustin més als seus interessos i a la seva realitat competencial. Les empreses valoren especialment la nostra borsa de treball per la tasca prèvia de selecció de candidats que s’ajusten a la demanda sol·licitada i per l’alt nivell de preparació.