Atendis recull 4.764 quilos de taps de plàstics per finalitats solidàries

La Fundació Atendis que treballa per la integració dels discapacitats intel·lectuals ha recollit 4.764 quilos de taps de plàstics entre els 20 punts de recollida que té a Sabadell i als seus voltants. Aquesta xifra suposa un increment de més del 8% respecte a l’any anterior.

A través d’aquest projecte, creat l’any 2013, Atendis aconsegueix recaptar diners per adquirir material didàctic i petit equipament per a la realització d’activitats. Durant el 2016, tots els taps recollits s’han convertit en 1.000,41 € que s’han distribuït de forma equitativa entre els diferents centres d’Atendis.

Un any més, l’Escola ha participat en la recollida gràcies al punt que té a la cafeteria. Des de l’Euncet Business School volem agrair a tots els que han col·laborat i us animem a seguir!

Atendis, en la seva visita a les nostres instal·lacions al passat gener

Visita’ns a la fira del treball JOBarcelona

El proper 15 i 16 de març ens podràs trobar a la quarta edició del JOBarcelona, la fira més important on estudiants i professionals juniors poden contactar amb més de 100 empreses líders. Enguany JOBarcelona preveu superar les xifres de l’edició anterior, ja que al voltant de 20.000 candidats podran accedir fins a 8.000 oportunitats de treball i pràctiques, tant de l’àmbit nacional com internacional. L’Euncet Business School estarà a l’estand U3 per donar a conèixer la seva oferta formativa i els serveis que ofereix a través de Borsa de Treball i el Servei d’Orientació Professional.

A més, durant els dos dies es programaran més de 90 ponències obertes al públic assistent. Des de l’Euncet hem organitzat dues conferències pel dijous 16 de març. A les 11 h, l’expert en màrqueting i professors de l’Escola, Xavier Lamote, impartirà la ponència “Claves para el éxito en tu entrevista laboral: ¿las dominas?”, on donarà les pautes per triomfar en les entrevistes de treball. Al mateix dia, però a les 17 h, el youtuber i professor de l’Euncet, Roc Massaguer, explicarà les eines per crear i potenciar la marca personal a la conferència “¿Cómo crear tu marca personal online?”.

Si ets estudiants universitari d’últim cicle, recent titulat o professional junior menor de 30 anys, no et perdis les conferències i inscriu-te gratis. T’hi esperem!

Jornada Innjobs Carreers pels estudiants de graus

Ahir els estudiants de Grau van poder participar a la Jornada Innjobs Carreers, un taller centrat en les oportunitat professionals que ens van oferir des de l’organització i direcció de JOBarcelona.

En una primera part, Marta de Llauder i Pili Malagarriga, van presentar el JOBarcelona 2017 i com aprofitar el màxim el congrés, donant a conèixer les empreses participants, les seves ofertes professionals, les conferències i els workshops en els quals podran participar els propers dies 15 i 16 de març.

En la segona part, Esther Pérez, va realitzar una sessió molt amena i pràctica sobre com realitzar el curriculum vitae, la marca personal i les claus de l’èxit d’un elevator pitch.

Volem agrair a JOBarcelona2017 i a les ponents haver fet possible aquest taller pràctic i molt útil.

Èxit en la presentació del llibre “Mètode Lombarte per parlar en públic”

L’Alumni Carles Lombarte, formador en oratòria, debat i comunicació no verbal, va presentar ahir, 1 de març, el seu llibre Mètode Lombarte per parlar en públic a l’Euncet.

L’acte, organitzat per Euncet Alumni, va estar presentat per Lluís Mercadé, membre de la Junta de l’associació d’antics estudiants i qui va destacar la llarga experiència de Lombarte en l’àmbit de l’oratòria i dels discursos.

Tot seguit, va prendre la paraula Xavier Falgar, expert en comunicació oral i habilitats directives, que va explicar el paper rellevant que té la comunicació en tots els àmbits de la vida. Amb la introducció feta, Carles Lombarte va donar les pautes per ser un bon comunicador a través d’un discurs ben estructurat que permeti que el missatge arribi a l’auditori. Va donar especial rellevància, mitjançant exemples, a la comunicació no verbal com a element clau a tenir en compte per a realitzar una bona presentació en públic.

Abans de finalitzar la presentació, es va obrir un torn de preguntes i Lombarte va firmar exemplars del seu llibre als assistents.

Inscriu-te a la nova convocatòria del programa KauTic40

El programa KauTic40, organitzat per l’Ajuntament de Terrassa i Leitat amb la col·laboració de l’Euncet, ha obert les inscripcions per la seva 4a edició. El programa es dirigeix tant a persones emprenedores amb un projecte de negoci en procés de maduració com a empreses de recent creació amb un model de negoci innovador. 

Durant 9 mesos, les deu candidatures seleccionades rebran de forma gratuïta un espai de treball compartit, un programa formatiu especialitzat i l’assessorament per part dels tutors per tal que els participants puguin adquirir noves habilitats i coneixements per millorar la competitivitat de la seva empresa en el mercat. Com a novetat, en aquesta edició els projectes tindran accés premium a formació online basada en emprenedoria (MOOC- Massive Open Online Course).

Si vols formar part del programa, inscriu-te! Tens temps fins al dia 29 de març.

Visita al almacén logístico de Roche Diagnostics

El pasado viernes 17 de febrero de 2017 los alumnos del tercer curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas compartieron una jornada outdoor” con los responsables de la empresa Roche Diagnostics, S.L. en las instalaciones que la sociedad ocupa en Sant Cugat.

La visita se organizó gracias a los profesores de Contabilidad de Costes, Daniel Benito y Sara Bosch, y fue dirigida por María Capellá, quién fue la persona asignada por parte de Roche Diagnostics.

La jornada, que fue agradable y positiva para todos, se dividió en cuatro partes diferenciadas:

  1. Visita al almacén logístico de la Sociedad para entender el proceso operativo que se lleva a cabo desde que se solicita un material a un proveedor determinado hasta que se expide la correspondiente salida al cliente. Esta visita fue explicada por los responsables José Antonio Fuentes y Guillem Amor.
  2. Conferencia acerca de la compañía y el Grupo Roche impartida por el responsable de comunicación de la empresa, Francisco Aguilar.
  3. Intervención de 3 profesionales del departamento de recursos humanos que han explicado a los alumnos su experiencia profesional reciente en la compañía.
  4. Charla económica acerca de uno de los negocios más importantes de la Sociedad a cargo de la controller Sara Bosch.

Seguiremos trabajando para que nuestros alumnos vivan el mercado laboral desde la universidad previamente a su incorporación al mismo.

Desde Euncet Business School queremos agradecer a Roche Diagnostics su atención y disponibilidad durante la visita.

L’Alumni Carles Lombarte presenta el seu llibre “Mètode Lombarte per parlar en públic”

No et perdis la presentació del llibre “Mètode Lombarte per parlar en públic”, de l’Alumni Carles Lombarte. El llibre pretén donar a conèixer les claus per ser un bon comunicador mitjançant consells pràctics, secrets i tècniques per millorar la comunicació i fer bones presentacions en públic. D’aquesta manera, perdràs la por a parlar en públic i podràs arribar al teu auditori.

Carles Lombarte és formador en oratòria, debat i comunicació no verbal en empreses i universitats. A l’Euncet Business School es va diplomar en Ciències Econòmiques i Empresarials i, més endavant, va cursar el Postgrau en Habilitats Directives.

La presentació serà el dimecres 1 de març a les 19:30 h a l’Euncet Business School. L’assistència és gratuïta, però les places són limitades. Inscriu-te!

T’hi esperem!

Ja pots llegir el segon número de la Revista Euncet Alumni

El segon número de la Revista Euncet Alumni ja està publicat amb algunes novetats. Incorporem la secció Sabies que…, on expliquem que anteriorment les instal·lacions de l’Euncet havien estat un alberg, i ampliem l’apartat de les notícies perquè no et perdis res de l’entorn de l’Escola. A més, en aquest número podràs trobar un reportatge sobre les smart cities juntament amb l’opinió de l’expert Ángel A. Juan sobre aquest model de ciutat. Però no és l’únic article d’opinió que llegiràs perquè també han escrit per la revista Toni Ruiz sobre visió artificial, David Faro sobre la professionalització de la direcció comercial i Carles Lombarte sobre oratòria. No dubtis en descobrir tots els continguts restants! 

 

 

Des de l’Euncet Business School, volem agrair la participació de totes les persones que han fet possible aquesta segona edició. Esperem que gaudiu de la seva lectura! Nosaltres ja estem preparant el tercer número. Així, doncs, si vols participar, ja sigui a nivell de contingut o publicitari, només has d’enviar un correu electrònic a alumni@euncet.es

¿Estudiar un posgrado? ¿Ahora?

Parece que, para este 2017, nuestra coyuntura económico-empresarial empieza a vislumbrar un final al gran letargo en el que se sumió hará ya casi una década. Algunos dirán que es gracias al acierto de las medidas de política económica tomadas por el Gobierno, otros dirán que ha sido gracias a las directrices de austeridad marcadas por la Unión Europea y los menos, quizá, pensaremos que el dinero y la demanda de consumo interno empieza a moverse, sin apenas estímulos serios, simplemente porque (para quien ha tenido la fortuna de mantener su empleo y su poder adquisitivo), está aburrida de estar escondida y temerosa. La vida no es tan larga como para perder diez años sin satisfacer aquellas necesidades o deseos de consumo que nos hacen disfrutar de la misma.

Todos hemos hablado, y seguimos hablando con gran preocupación, de los 3,8 millones de personas que todavía están pendientes de recuperar un empleo (llegamos casi a los 6 millones), pero pocos han hablado de los 16 millones de personas (casi 18 millones en la actualidad si nos atenemos a la cifra de afiliados cotizantes a la Seguridad Social) que, bajo una fórmula u otra (trabajadores por cuenta propia, por cuenta ajena, funcionarios, etc.) han estado ocupados y percibiendo rentas, ni tampoco han hablado de los pensionistas que, mal que bien, también han ido percibiendo sus rentas, afortunadamente para muchas familias.

De lo poco que se ha hablado de estos colectivos durante la crisis ha sido, básicamente y hasta las puertas de las últimas elecciones, para subirles los impuestos y recortarles prestaciones, con lo que, con el susto continuo en el cuerpo, todas estas personas han pensado (los que podían) en reducir sus consumos a mínimos y reducir sus deudas al máximo por aquello de ¿y si…? Es lo que suelen pensar aquellos a quienes rodea la incertidumbre, a diferencia de cómo pensábamos y sentíamos antes del 2008 cuando estábamos subidos en la cresta de nuestra gran ola de la especulación inmobiliaria y financiera.

Pero bien, digerido todo ello y acostumbrados por imperativo a la situación emocional que nos ha tocado vivir, empezamos a ver (quienes pueden, esos que ya son casi 18 millones) que igual podemos empezar a gastar un poco más sin poner en peligro nuestra estabilidad, por lo menos a corto plazo, aunque eso de la vivienda en propiedad sigue tirando mucho en nuestra cultura y parece que la gente se anima a endeudarse a largo plazo de nuevo.  

El único impulso que permite el crecimiento económico y, en consecuencia el incremento del empleo, es el aumento de la demanda (de consumo y de inversión) de productos y servicios, ya sea interna o del exterior. Parece que ambas empiezan a moverse, si bien la segunda hace ya tiempo que le tomó, afortunadamente, la delantera a la primera, esperando que la primera no incremente en exceso las importaciones, por el bien de nuestra balanza comercial.

Si las expectativas de crecimiento de la demanda interna y externa se confirman, se confirmarán también las de un crecimiento consolidado del empleo, lo que significa que nuestro mercado laboral empezará también a desperezarse de su longeva siesta, aunque necesitado de algunos cambios con respecto a su funcionamiento de antes del inicio de la crisis.  Seguramente, si algo ha enseñado (una dura lección) a las empresas de nuestro tejido económico esta crisis, es la imperiosa necesidad de ser competitivos, es decir, la imperiosa necesidad de apostar por la eficiencia, que, a su vez, depende de los resultados del trabajo y éstos de la calidad de los trabajadores y empleados, es decir, de su cualificación. 

No es normal, o no debería serlo, que en una economía desarrollada una caída acumulada de alrededor de 6 puntos en el PIB en cinco años tenga como consecuencia una caída de la población ocupada de un 18,5 % en ese período. Algo no ha estado bien dimensionado en nuestro tejido productivo. Cabe esperar, por lo tanto, que el tan ansiado crecimiento del empleo se produzca lentamente, acompañado a corto plazo por la gran precariedad que ya demuestra, y con una alta exigencia cualitativa.

Aunque con retraso con respecto a otros sistemas productivos de nuestra Unión Europea, la cultura en nuestras empresas está cambiando por exigencias del mercado (competitividad basada en la eficiencia y la productividad) y hará cambiar la mentalidad de empresarios y trabajadores, o eso esperamos. Los consumidores, que a la vez somos también trabajadores y empresarios, somos cada vez más exigentes, ya que queremos más a mejor precio y compramos a quien tiene la mejor oferta en términos de relación calidad/precio.

Ello tiene implicaciones tan serias como la de que no se va a tratar de valorar los esfuerzos (de empresarios y trabajadores) sino de valorar los resultados que sean capaces de conseguir: mejores productos y servicios, a precios lo más reducidos posibles y, simultáneamente, empresas rentables, puesto que ninguna empresa es sostenible si no es rentable, es decir, rizar el rizo.

No vale el más de lo mismo, sino el crear continuamente valor para el cliente, para el consumidor. Ello significa que no valen mediocridades o incompetencias en el desempeño del trabajo, sea éste una función directiva o una función operativa. Prepararse a fondo, por lo tanto, va a ser imprescindible para quienes quieran permanecer enganchados a un funcionamiento mercantil y social de los mercados, incluido el laboral, que poco o nada va a tener en común con respecto a cómo funcionaba antes de la crisis: aquello no va a volver.  

Conscientes de los retos poscrisis, Euncet Business School, en estrecha colaboración con su claustro docente, preparó su nueva línea de másters y posgrados que actualiza cada curso académico, programas de los que, quien escribe, dirige el Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MUADE) y el Posgrado en Desarrollo Directivo (PDD). Ambos programas proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos suficientes, así como las habilidades requeridas para ejercer responsabilidades técnicas y directivas en la función gerencial, abordando tanto el enfoque cotidiano como las situaciones de cambio o alteraciones de las coyunturas económicas y de los mercados.

Desde Euncet, proporcionamos, además de unos excelentes contenidos, un profesorado de primer nivel en el campo profesional y docente, y un estrecho contacto con el tejido empresarial del entorno, con servicios como la bolsa de trabajo. Todo ello a un precio más que razonable, que incluye una doble titulación por Euncet Business School y por la Universitat Politècnica de Catalunya.

Si consideras que lo necesitas, ven a Euncet Business School y prepárate a fondo para enfocar tu trayectoria profesional desde las bases del éxito.

 

 

Dr. Óscar Coduras Martínez, director del Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas y director del Posgrado en Desarrollo Directivo

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Quines xarxes socials utilitzes?

El passat 16 de novembre vam assistir a la Fira d’Associacions d’Estudiants de la Universitat Politècnica de Catalunya, que té com objectiu donar a conèixer totes las facultats i centres que formen part de la UPC a través d’alguna activitat relacionada amb la seva respectiva formació.

A l’Euncet vam apostar per crear un vídeo breu sobre xarxes socials a través de la participació voluntària dels qui demanaven informació sobre algun dels nostres programes formatius. Tan sols van haver de respondre les preguntes sobre quines xarxes socials utilitzen habitualment i a qui segueixen. El resultat és el següent vídeo:

 

Segons dades de l’Estudio Anual de Redes Sociales publicat per IAB Spain a l’abril de 2016, un 81% dels internautes de 16-55 anys utilitzen les xarxes socials, el que representa més de 15 milions. El perfil mitjà de l’usuari és una dona (51%), menor de 40 anys (59%), amb treball (71%)  i estudis universitaris (49%). Respecte a les xarxes socials preferides, són Facebook (94%), WhatsApp (88%), YouTube (66%) i Twitter (52%). Tanmateix, si es mira per segments Instagram i Facebook són utilitzades sobretot per dones, tot i que la xarxes d’imatges és la preferida per les joves de 16 i 30 anys. En canvi, Twitter té un perfil principalment masculí.

Destaca la dada que un 85% dels usuaris es declara seguidor de influencers mentre que el 84% segueix a alguna marca en les xarxes. Els principals motius són informatius, de vinculació amb la marca i per obtenir un benefici com descomptes o entrar en un sorteig.

Per agrair la col·laboració dels participants que han fet possible el vídeo, hem sortejat un smartwatch, que ha guanyat Romual Desire Teguefouet. Moltes felicitats!