Visita’ns a la fira del treball JOBarcelona

El proper 15 i 16 de març ens podràs trobar a la quarta edició del JOBarcelona, la fira més important on estudiants i professionals juniors poden contactar amb més de 100 empreses líders. Enguany JOBarcelona preveu superar les xifres de l’edició anterior, ja que al voltant de 20.000 candidats podran accedir fins a 8.000 oportunitats de treball i pràctiques, tant de l’àmbit nacional com internacional. L’Euncet Business School estarà a l’estand U3 per donar a conèixer la seva oferta formativa i els serveis que ofereix a través de Borsa de Treball i el Servei d’Orientació Professional.

A més, durant els dos dies es programaran més de 90 ponències obertes al públic assistent. Des de l’Euncet hem organitzat dues conferències pel dijous 16 de març. A les 11 h, l’expert en màrqueting i professors de l’Escola, Xavier Lamote, impartirà la ponència “Claves para el éxito en tu entrevista laboral: ¿las dominas?”, on donarà les pautes per triomfar en les entrevistes de treball. Al mateix dia, però a les 17 h, el youtuber i professor de l’Euncet, Roc Massaguer, explicarà les eines per crear i potenciar la marca personal a la conferència “¿Cómo crear tu marca personal online?”.

Si ets estudiants universitari d’últim cicle, recent titulat o professional junior menor de 30 anys, no et perdis les conferències i inscriu-te gratis. T’hi esperem!

¿Estudiar un posgrado? ¿Ahora?

Parece que, para este 2017, nuestra coyuntura económico-empresarial empieza a vislumbrar un final al gran letargo en el que se sumió hará ya casi una década. Algunos dirán que es gracias al acierto de las medidas de política económica tomadas por el Gobierno, otros dirán que ha sido gracias a las directrices de austeridad marcadas por la Unión Europea y los menos, quizá, pensaremos que el dinero y la demanda de consumo interno empieza a moverse, sin apenas estímulos serios, simplemente porque (para quien ha tenido la fortuna de mantener su empleo y su poder adquisitivo), está aburrida de estar escondida y temerosa. La vida no es tan larga como para perder diez años sin satisfacer aquellas necesidades o deseos de consumo que nos hacen disfrutar de la misma.

Todos hemos hablado, y seguimos hablando con gran preocupación, de los 3,8 millones de personas que todavía están pendientes de recuperar un empleo (llegamos casi a los 6 millones), pero pocos han hablado de los 16 millones de personas (casi 18 millones en la actualidad si nos atenemos a la cifra de afiliados cotizantes a la Seguridad Social) que, bajo una fórmula u otra (trabajadores por cuenta propia, por cuenta ajena, funcionarios, etc.) han estado ocupados y percibiendo rentas, ni tampoco han hablado de los pensionistas que, mal que bien, también han ido percibiendo sus rentas, afortunadamente para muchas familias.

De lo poco que se ha hablado de estos colectivos durante la crisis ha sido, básicamente y hasta las puertas de las últimas elecciones, para subirles los impuestos y recortarles prestaciones, con lo que, con el susto continuo en el cuerpo, todas estas personas han pensado (los que podían) en reducir sus consumos a mínimos y reducir sus deudas al máximo por aquello de ¿y si…? Es lo que suelen pensar aquellos a quienes rodea la incertidumbre, a diferencia de cómo pensábamos y sentíamos antes del 2008 cuando estábamos subidos en la cresta de nuestra gran ola de la especulación inmobiliaria y financiera.

Pero bien, digerido todo ello y acostumbrados por imperativo a la situación emocional que nos ha tocado vivir, empezamos a ver (quienes pueden, esos que ya son casi 18 millones) que igual podemos empezar a gastar un poco más sin poner en peligro nuestra estabilidad, por lo menos a corto plazo, aunque eso de la vivienda en propiedad sigue tirando mucho en nuestra cultura y parece que la gente se anima a endeudarse a largo plazo de nuevo.  

El único impulso que permite el crecimiento económico y, en consecuencia el incremento del empleo, es el aumento de la demanda (de consumo y de inversión) de productos y servicios, ya sea interna o del exterior. Parece que ambas empiezan a moverse, si bien la segunda hace ya tiempo que le tomó, afortunadamente, la delantera a la primera, esperando que la primera no incremente en exceso las importaciones, por el bien de nuestra balanza comercial.

Si las expectativas de crecimiento de la demanda interna y externa se confirman, se confirmarán también las de un crecimiento consolidado del empleo, lo que significa que nuestro mercado laboral empezará también a desperezarse de su longeva siesta, aunque necesitado de algunos cambios con respecto a su funcionamiento de antes del inicio de la crisis.  Seguramente, si algo ha enseñado (una dura lección) a las empresas de nuestro tejido económico esta crisis, es la imperiosa necesidad de ser competitivos, es decir, la imperiosa necesidad de apostar por la eficiencia, que, a su vez, depende de los resultados del trabajo y éstos de la calidad de los trabajadores y empleados, es decir, de su cualificación. 

No es normal, o no debería serlo, que en una economía desarrollada una caída acumulada de alrededor de 6 puntos en el PIB en cinco años tenga como consecuencia una caída de la población ocupada de un 18,5 % en ese período. Algo no ha estado bien dimensionado en nuestro tejido productivo. Cabe esperar, por lo tanto, que el tan ansiado crecimiento del empleo se produzca lentamente, acompañado a corto plazo por la gran precariedad que ya demuestra, y con una alta exigencia cualitativa.

Aunque con retraso con respecto a otros sistemas productivos de nuestra Unión Europea, la cultura en nuestras empresas está cambiando por exigencias del mercado (competitividad basada en la eficiencia y la productividad) y hará cambiar la mentalidad de empresarios y trabajadores, o eso esperamos. Los consumidores, que a la vez somos también trabajadores y empresarios, somos cada vez más exigentes, ya que queremos más a mejor precio y compramos a quien tiene la mejor oferta en términos de relación calidad/precio.

Ello tiene implicaciones tan serias como la de que no se va a tratar de valorar los esfuerzos (de empresarios y trabajadores) sino de valorar los resultados que sean capaces de conseguir: mejores productos y servicios, a precios lo más reducidos posibles y, simultáneamente, empresas rentables, puesto que ninguna empresa es sostenible si no es rentable, es decir, rizar el rizo.

No vale el más de lo mismo, sino el crear continuamente valor para el cliente, para el consumidor. Ello significa que no valen mediocridades o incompetencias en el desempeño del trabajo, sea éste una función directiva o una función operativa. Prepararse a fondo, por lo tanto, va a ser imprescindible para quienes quieran permanecer enganchados a un funcionamiento mercantil y social de los mercados, incluido el laboral, que poco o nada va a tener en común con respecto a cómo funcionaba antes de la crisis: aquello no va a volver.  

Conscientes de los retos poscrisis, Euncet Business School, en estrecha colaboración con su claustro docente, preparó su nueva línea de másters y posgrados que actualiza cada curso académico, programas de los que, quien escribe, dirige el Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MUADE) y el Posgrado en Desarrollo Directivo (PDD). Ambos programas proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos suficientes, así como las habilidades requeridas para ejercer responsabilidades técnicas y directivas en la función gerencial, abordando tanto el enfoque cotidiano como las situaciones de cambio o alteraciones de las coyunturas económicas y de los mercados.

Desde Euncet, proporcionamos, además de unos excelentes contenidos, un profesorado de primer nivel en el campo profesional y docente, y un estrecho contacto con el tejido empresarial del entorno, con servicios como la bolsa de trabajo. Todo ello a un precio más que razonable, que incluye una doble titulación por Euncet Business School y por la Universitat Politècnica de Catalunya.

Si consideras que lo necesitas, ven a Euncet Business School y prepárate a fondo para enfocar tu trayectoria profesional desde las bases del éxito.

 

 

Dr. Óscar Coduras Martínez, director del Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas y director del Posgrado en Desarrollo Directivo

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From Brujas City to Black Friday

La figura del ejecutivo agresivo, con tirantes y gomina ¡hace su aparición en la escena! La trama de fondo se complica enormemente en operaciones con bonos, compra-venta de empresas, comisiones millonarias, información privilegiada, especulación salvaje… Se empiezan a utilizar nombres que no se sabe muy bien qué significan o, mejor dicho, no se sabe en absoluto lo que significan, pero suenan bien y se consideran cool como insider trading, fixing, short position, out of the money, etc.

El lector ya lo ha adivinado, el cine made in Hollywood nos ha ayudado, estamos en los 80 o en los 90 y nos divertimos viendo una gran película como es “Wall Street” con la soberbia interpretación de Michael Douglas en el papel de Gordon Gecko, un verdadero y auténtico tiburón financiero. Aunque tiene una gran carga de ficción, el cine también es reflejo de la realidad en muchas de las historias que cuenta, así que, veamos algunas de ellas, que, siendo curiosidades, pueden acercar al lector al ámbito financiero. Desde hace muchos años, arruinarse o hacerse millonario de la noche a la mañana (porque si no es en 2 días parece que no vale) son los dos polos opuestos que siempre están presentes para el gran público del entorno bursátil, y por eso se sigue utilizando en muchas ocasiones el término “jugar en bolsa”.

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La bolsa parece que tiene su origen en la ciudad belga de Brujas, en la que, durante la Edad Media, los mercaderes se reunían para comerciar, haciendo sus transacciones frente a la casa de la familia flamenca Van der Borse, en cuyo escudo de armas aparecían tres bolsitas. No obstante, el nacimiento de la bolsa como tal no tiene lugar hasta el siglo XV con la aparición de las sociedades de capital, siendo la primera emisión de acciones la que tuvo lugar en Francia en 1719 para la Compañía de las Indias, estreno que provocó una de las mayores especulaciones de la historia, ya en aquel entonces.

Los títulos se negociaban sin control, libremente y sin respaldo real. Cuando el mercado advirtió que aquello era un fraude, las acciones se hundieron y las grandes fortunas hechas con la especulación se volatilizaron, efectivamente, de la noche a la mañana. La necesidad de regular el mercado provocó la aparición de la primera Ley de Bolsas, que se publicó en París en 1727.

Desde entonces y hasta ahora, la bolsa vuelve a escena intermitentemente como el lugar en el que se pueden amasar grandes fortunas con operaciones de ingeniería financiera, pasando, por supuesto, desapercibida o de puntillas sobre el escenario, la triple función que en su auténtico rol debe atribuírsele:

  • Canalización del ahorro para según que inversores.
  • Vía de financiación para las empresas.
  • Barómetro económico debido a su magnitud y repercusión actuales.

Para terminar, una historia sobre curiosidades más actuales es explicar uno de esos cool-points que tanto nos apetece escuchar. Ahora que está tan de moda hablar del Black Friday o el Ciber Monday, en el entorno bursátil también existe el Freaky Friday que, en España, se ha denominado “la cuádruple hora bruja”. ¿Por qué se llama así? Se llama así porque hace referencia al día en el que tienen vencimiento dos figuras financieras, que son los futuros y las opciones, sobre dos activos: los índices bursátiles y las acciones, es decir, dos por dos son, siempre, ineludiblemente, cuatro. De ahí la cuádruple… 

En Estados Unidos los futuros sobre acciones fueron prohibidos en 2008 a raíz del escándalo financiero de las hipotecas subprime. Más o menos como en París hace 290 años. Sí, efectivamente, en el presente 2017 la primera Ley de Bolsas cumple 290 años. ¿Por qué se añade el término freaky que aquí se ha traducido como bruja? Cuando llega el vencimiento de este tipo de activos, los volúmenes de negociación aumentan considerablemente, los precios se comportan de una manera más imprevisible aún si cabe, parece que en el mercado en su conjunto se toman decisiones aparentemente incoherentes y dura sólo un día, dos a lo sumo.

Desde luego, un buen inversor en bolsa no puede dejar de conocer estos detalles, igual que un buen comprador también tiene que tener bien localizados los días de rebajas. ¡¡Feliz 2017 bursátil!!

 

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Daniel Benito
Profesor de Finanzas para Directivos del Posgrado en Desarrollo Directivo (PDD) y del Posgrado de Control de Gestión de Euncet Business School.

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El professor Julià Bretos publica la seva primera novel·la

presentacio_llibre_gaudi_professor_bretosEl passat dissabte 15 d’octubre el professor del Grau en Màrqueting i Comunicació Digital, Julià Bretos, va presentar la seva primera novel·la a la biblioteca de la Sagrada Família.

Sota el títol ‘Diario de Gaudí: el secreto del anagrama’, el llibre relata “fets escabrosos durant l’inici de construcció de la Sagrada Família que, en cas de ser descoberts avui dia, posarien en perill la construcció del temple i també aclaririen diversos incidents que ha hagut al temple als darrers anys”. A través d’intrigues i conspiracions, Bretos vol donar a conèixer al lector la gènesis i la història de la Sagrada Família.

Actualment, el llibre es pot trobar en castellà tant en format digital com en paper als principals punts de venda. Tanmateix, la versió en català encara s’està elaborant i no sortirà fins al dia de Sant Jordi.

Si vols saber més del llibre, no et perdis el vídeo de la presentació.

Euncet publica el libro ‘Cómo hacer un plan de empresa Euncet’

llibre_pla_empresaeunce_2016A través de la editorial OmniaScience, Euncet Business School ha publicado recientemente el libro “Cómo hacer un plan de empresa Euncet”, escrito por los profesores y doctores de la Escuela: Paola Mastrantonio, Cristina Cáliz, Mage Mármol, Manel Rajadell, Óscar Coduras, Xavier Tapias y Josep Pacreu, expertos en los distintos temas que se tratan en la publicación.

Tal y como explica la directora de Euncet, Sra. Dolors Puig, en el prólogo del libro “poner en marcha una empresa es un proyecto complejo” y “no es suficiente con tener una buena idea”. Por eso, esta publicación pretende ser un manual de referencia útil y accesible, dirigido a personas con nuevas ideas de negocio y/o proyectos empresariales.

En casi 300 páginas, el texto trata los aspectos y mecanismos indispensables que se deben tener en cuenta antes de poner en marcha una empresa, con el objetivo de ser una herramienta de soporte donde encontrar toda la información necesaria para hacer que una idea cristalice en un negocio, ayudando a elaborar un correcto plan de empresa.

El libro está estructurado en tres bloques de contenido: el primero, enfocado al planteamiento de la idea de negocio o empresa y a su análisis estratégico; el segundo, integrado por los diferentes planes operativos y estratégicos como el Plan de Marketing, de Operaciones, de Recursos Humanos, Jurídico-fiscal, Económico-financiero y de Continuidad del Negocio; y el tercero, compuesto por el material de apoyo y consulta utilizado en la elaboración del libro.

¿Estás pensando en poner en marcha tu propio negocio?

 

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El profesor Carles Argemí internacionaliza Testamenta, uno de sus negocios digitales

firma_testamenta_argentinaTras instaurar con éxito en España una nueva forma de tramitar el testamento de manera que sea más fácil, cómodo y rápido, la empresa Testamenta llega ahora a Argentina con el objetivo de hacer lo propio en el país sudamericano. De la mano de dos socios locales, la compañía ha fundado Testamenta Argentina S.A., una nueva empresa que tendrá como CEO y líder del nuevo proyecto al conocido especialista del sector de los seguros y profesor experto en seguros de personas, Walter Wörner.

Con la entrada de Testamenta en Argentina, este será el segundo país del mundo, después de España, donde se podrá realizar el testamento gratis, gracias a los acuerdos que se están cerrando con las principales aseguradoras del país, y tramitarlo de forma online con asesoramiento de profesionales. Con Argentina inauguran “el proceso de internacionalización” y en breve escalaran “el negocio en otros países”, tal y como asegura Carles Argemí, profesor de marketing de buscadores en Euncet Business School y CEO de Testamenta.

Junto con dos socios más, Argemí creó Testamenta en 2012 y, gracias a los acuerdos establecidos, actualmente hacer el testamento es gratuito para más de 4 millones de asegurados de compañías como Zurich, Fiatc, Dkv o Ergo, entre otras. Además, como responsabilidad social de la empresa, ofrecen asesoramiento a todos sus clientes sobre la posibilidad de legar en favor de cualquier ONG en el caso que estén interesados.

El desembarque de la empresa en Argentina forma parte de una misión de internacionalización organizada por ACCIÓ, la agencia para la competitividad de la empresa adscrita al Departamento de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya, y que busca atraer a inversores locales e internacionales interesados en el proyecto.

El profesor Pablo Laucirica participa en la feria eShow en Madrid

pabloPablo Laucirica Lopez-Palacios, profesor asociado a EUNCET Business School, participa hoy como ponente en la feria eShow con la conferencia titulada “Digital Solutions – Multiplica tu rentabilidad SEM con Microsoft”, donde se explicará “cómo Microsoft, a través de su buscador Bing, ayuda a las empresas a conectar con la audiencia adecuada de una forma innovadora, inteligente y ágil”. Actualmente, Pablo dirige el departamento de estrategia y ventas de Microsoft Search Advertising

eShow es uno de los principales circuitos feriales dedicado a Ecommerce, Marketing Online, Hosting & Cloud Computing, Social Media, Mobile e Internet of Things con ediciones en Barcelona, Madrid, Lisboa, São Paulo, Bogotá, Lima y México DF. Cuenta con más de 120 expositores, más de 20 speakers y más de 13.000 visitantes.

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Mage Màrmol a la SINO-EU Doctoral Summer School for Logistics, Information, Management and Service Science a Pekin

Durant 10 dies, la nostra professora Mage Màrmol ha participat com a alumna a la Summer Doctoral School a Pekin. Allà ha compartit experiències amb participants de 13 països i amb professors-doctors especialistes en Tecnologia i Economia de Budapest, Ljubljana, Roma, Maryland i Beijing.

La SINO-EU Doctoral Summer School és un esdeveniment que té lloc a la Beijing Jiaotong University i que organitza juntament amb la UPC. L’objectiu de la Summer School és oferir als doctorands oportunitats de desenvolupament professional i personal més enllà de la formació en els camps de la logística, la informació, la gestió i la tecnologia.

A més de la formació i la visita al Centre de Control del tren bala, també hi ha hagut temps per les visites culturals al Palau d’Estiu, a la Ciutat Prohibida i a la Gran Muralla.

SINO-EU Doctoral Summer School Pekin

L’ús del temps en l’anàlisi d’activitats fetes dins i fora de l’àmbit educatiu

 

Jose_Vicente_PestanaLa monoactivitat i la importància de les relacions interpersonals caracteritzen el temps d’oci dels adolescents. En general, els joves tendeixen a destinar el seu oci a la pràctica sistemàtica de només una activitat -de preferència físico-esportiva-, exclusivitat la qual podria influir en la qualitat de l’ús del temps fora de l’àmbit acadèmic. Tanmateix, tot i constituir un important entorn socialitzador, l’oci encara presenta diferències segons es tracti del temps de les noies o dels nois.

Aquestes són les principals conclusions de la investigació titulada “’Ellas a estudiar y bailar, ellos a hacer deporte’: Un estudio de las actividades extraescolares de los adolescentes mediante los presupuestos de tiempo”, l’autoria de la qual és de N. Codina (Universitat de Barcelona), J. V. Pestana -doctor en psicologia i professor de grau i màster a l’Euncet Business School-, I. Castillo i I. Balaguer (ambdues de la Universitat de València).

Al llarg d’una setmana, els responsables d’aquest estudi van recollir les activitats extraescolars dutes a terme per un centenar d’adolescents, tot enregistrant el nombre de dies en què es practica les activitats, així como el temps invertit en cada ocasió.

Aquest estudi ha format part del projecte “De los tiempos educativos a los tiempos sociales. Usos del tiempo, prácticas culturales e identidades: Percepciones sociales e intervención psicosocial” (EDU2012-39080-C07-04), co-finançat en el marc del Plan Nacional I+D+i amb un ajut del Ministerio de Economía y Competitividad, i pel Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER, 2007-2013). La contribució sortirà publicada en el volum 16, número 1 dels Cuadernos de Psicología del Deporte, revista indexada a la reconeguda base de dades Journal of Citation Reports.

Actualment, José Vicente Pestana està dirigint un treball de recerca sobre les relacions entre rendiment acadèmic i procrastinació (postergació en la realització d’activitats), per tal d’oferir suggeriments adreçats a una gestió òptima del temps per part de l’alumnat de l’Euncet.