Visita a l’empresa Punto Blanco

El passat dilluns 24 d’abril, els estudiants del Màster Oficial en Administració i Direcció d’Empreses i del Master in Business Innovation van visitar l’empresa Punto Blanco, creada l’any 1948 per dos empresaris d’Igualada. Durant la visita, van conèixer la història i el funcionament de l’empresa mentre visitaven les instal·lacionsque actualment es troben en el centre de la ciutat, amb una superfície de 10.000 m2 repartits en diverses plantes.

Des d’Euncet Business School, volem agrair a Punto Blanco la seva atenció i disponibilitat durant la visita.

Comença el programa per a emprenedors Kautic 40

El tinent d’alcalde de Cultura, Innovació i Projecció de l’Ajuntament de Terrassa, Amadeu Aguado, va participar en l’acte de presentació del programa KauTic.40, que es va celebrar ahir, dimecres 5 d’abril.

El programa, que ja està en la seva quarta edició, es dirigeix tant a emprenedors que tenen un projecte de negoci en procés de maduració com a empreses de recent creació que segueixen un model de negoci innovador. En total, s’han seleccionat 10 projectes per formar part del Kautic 40, que està impulsat per l’Ajuntament de Terrassa i el Centre Tecnològic Leitat, amb la col·laboració d’Euncet.

Durant 9 mesos, els participants rebran formació per adquirir noves habilitats i coneixements i millorar la competitivitat de la seva empresa en el mercat. Es dedicaran 50 hores en sessions formatives i 300 hores d’assessoria per part de tutors especialitzats en diferents àmbits de l’empresa.

 

Fotografia de l’Ajuntament de Terrassa

Finalitza el JOBarcelona amb la participació de l’Euncet

Ahir, 16 de març, va finalitzar la quarta edició de la fira del treball JOBarcelona, que durant dos dies ha permès als estudiants i professionals juniors contactar amb empreses per poder accedir a oportunitats de treball i pràctiques, tant nacionals com internacionals. L’Euncet ha estat present a la fira amb un estand, des d’on ha informat sobre la seva oferta formativa i els serveis que ofereix a través de Borsa de Treball i el Servei d’Orientació Professional.

Els assistents al JOBarcelona també van poder gaudir de les dues conferències que ha organitzat l’Escola. Ahir al matí, el professor expert en màrqueting, Xavier Lamote, va donar les claus per tenir èxit en una entrevista de treball. Per la tarda, el ponent va ser el youtuber i professor de l’Escola, Roc Massaguer, qui va revelar els seus secrets perquè la seva marca personal hagi triomfat en el món digital i va donar els consells perquè els assistents també ho aconsegueixin. Entre tots els assistents de les dues conferències vam sortejar bosses amb regals. Els guanyadors van ser Gemma Vidal, Francesc Perez i Laia Benabarre.

Des de l’Euncet Busienss School volem agrair a tots els que han visitat o han assistit a un dels actes organitzats.

 

Masterclass ‘Centrant l’atenció en un món de distraccions’

Si vols aprendre a gestionar l’estrès propi de les teves responsabilitats i, per tant, prendre millors decisions, inscriu-te a la masterclass “Centrant l’atenció en un món de distraccions”, on s’exposaran les claus del mindfulness. Aquesta tècnica s’estructura en dos eixos, la focalització de l’atenció i el trencament d’hàbits de pensament i comportament, que permeten tractar la pèrdua de motivació, l’esgotament i l’ansietat.

La sessió serà a càrrec de Carles Guillamon, amb més de 25 anys d’experiència en la formació i desenvolupament de persones. 

Serà el proper dijous 9 de març a les 19 h a les instal·lacions de l’Euncet. Durant l’acte es presentarà el curs “Centrant l’atenció en un món de distraccions” amb el qual l’Escola col·labora amb l’Institut de Ciències de l’Educació de la Universitat de Barcelona.

No esperis més i inscriu-te! L’assistència és gratuïta, però les places són limitades.

Entrega de diplomes als guanyadors del simulador de negocis Firstbusiness

Un curs més, a l’assignatura d’Organització i Administració d’Empreses que imparteix la Dra. Cristina Cáliz, els estudiants han utilitzat el simulador de negoci FirstBusiness per entendre els passos necessaris per crear i dirigir un negoci, assolint de manera lúdica els aprenentatges de l’assignatura i treballant competències com el treball en equip o la presa de decisions.

Aquesta activitat s’engloba dins de la metodologia pionera de Learning by playing que l’Euncet ha implantat en els últims cursos acadèmics. Amb el simulador FirstBusiness, els estudiants han elaborat el seu primer pla de negocis, en aquest cas, un centre esportiu, i han competit en equips amb l’objectiu que el seu negoci assoleixi els millors resultats de la competició.

La directora de l’Euncet Business School, Dolors Puig, ha fet entrega dels premis als estudiants que han guanyat.

Felicitats als guanyadors!

Estudiants premiats en la modalitat presencial: Rebecca Martinez, Sara Trabado, Oscar Lopo i Paula Guerrero

Estudiants guanyadors de la modalitat semipresencial: Isaac Doblas, Julián Hernández, Salvador Lapeña, Joan Llargués i Marc Rueda

Visita al almacén logístico de Roche Diagnostics

El pasado viernes 17 de febrero de 2017 los alumnos del tercer curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas compartieron una jornada outdoor” con los responsables de la empresa Roche Diagnostics, S.L. en las instalaciones que la sociedad ocupa en Sant Cugat.

La visita se organizó gracias a los profesores de Contabilidad de Costes, Daniel Benito y Sara Bosch, y fue dirigida por María Capellá, quién fue la persona asignada por parte de Roche Diagnostics.

La jornada, que fue agradable y positiva para todos, se dividió en cuatro partes diferenciadas:

  1. Visita al almacén logístico de la Sociedad para entender el proceso operativo que se lleva a cabo desde que se solicita un material a un proveedor determinado hasta que se expide la correspondiente salida al cliente. Esta visita fue explicada por los responsables José Antonio Fuentes y Guillem Amor.
  2. Conferencia acerca de la compañía y el Grupo Roche impartida por el responsable de comunicación de la empresa, Francisco Aguilar.
  3. Intervención de 3 profesionales del departamento de recursos humanos que han explicado a los alumnos su experiencia profesional reciente en la compañía.
  4. Charla económica acerca de uno de los negocios más importantes de la Sociedad a cargo de la controller Sara Bosch.

Seguiremos trabajando para que nuestros alumnos vivan el mercado laboral desde la universidad previamente a su incorporación al mismo.

Desde Euncet Business School queremos agradecer a Roche Diagnostics su atención y disponibilidad durante la visita.

¿Estudiar un posgrado? ¿Ahora?

Parece que, para este 2017, nuestra coyuntura económico-empresarial empieza a vislumbrar un final al gran letargo en el que se sumió hará ya casi una década. Algunos dirán que es gracias al acierto de las medidas de política económica tomadas por el Gobierno, otros dirán que ha sido gracias a las directrices de austeridad marcadas por la Unión Europea y los menos, quizá, pensaremos que el dinero y la demanda de consumo interno empieza a moverse, sin apenas estímulos serios, simplemente porque (para quien ha tenido la fortuna de mantener su empleo y su poder adquisitivo), está aburrida de estar escondida y temerosa. La vida no es tan larga como para perder diez años sin satisfacer aquellas necesidades o deseos de consumo que nos hacen disfrutar de la misma.

Todos hemos hablado, y seguimos hablando con gran preocupación, de los 3,8 millones de personas que todavía están pendientes de recuperar un empleo (llegamos casi a los 6 millones), pero pocos han hablado de los 16 millones de personas (casi 18 millones en la actualidad si nos atenemos a la cifra de afiliados cotizantes a la Seguridad Social) que, bajo una fórmula u otra (trabajadores por cuenta propia, por cuenta ajena, funcionarios, etc.) han estado ocupados y percibiendo rentas, ni tampoco han hablado de los pensionistas que, mal que bien, también han ido percibiendo sus rentas, afortunadamente para muchas familias.

De lo poco que se ha hablado de estos colectivos durante la crisis ha sido, básicamente y hasta las puertas de las últimas elecciones, para subirles los impuestos y recortarles prestaciones, con lo que, con el susto continuo en el cuerpo, todas estas personas han pensado (los que podían) en reducir sus consumos a mínimos y reducir sus deudas al máximo por aquello de ¿y si…? Es lo que suelen pensar aquellos a quienes rodea la incertidumbre, a diferencia de cómo pensábamos y sentíamos antes del 2008 cuando estábamos subidos en la cresta de nuestra gran ola de la especulación inmobiliaria y financiera.

Pero bien, digerido todo ello y acostumbrados por imperativo a la situación emocional que nos ha tocado vivir, empezamos a ver (quienes pueden, esos que ya son casi 18 millones) que igual podemos empezar a gastar un poco más sin poner en peligro nuestra estabilidad, por lo menos a corto plazo, aunque eso de la vivienda en propiedad sigue tirando mucho en nuestra cultura y parece que la gente se anima a endeudarse a largo plazo de nuevo.  

El único impulso que permite el crecimiento económico y, en consecuencia el incremento del empleo, es el aumento de la demanda (de consumo y de inversión) de productos y servicios, ya sea interna o del exterior. Parece que ambas empiezan a moverse, si bien la segunda hace ya tiempo que le tomó, afortunadamente, la delantera a la primera, esperando que la primera no incremente en exceso las importaciones, por el bien de nuestra balanza comercial.

Si las expectativas de crecimiento de la demanda interna y externa se confirman, se confirmarán también las de un crecimiento consolidado del empleo, lo que significa que nuestro mercado laboral empezará también a desperezarse de su longeva siesta, aunque necesitado de algunos cambios con respecto a su funcionamiento de antes del inicio de la crisis.  Seguramente, si algo ha enseñado (una dura lección) a las empresas de nuestro tejido económico esta crisis, es la imperiosa necesidad de ser competitivos, es decir, la imperiosa necesidad de apostar por la eficiencia, que, a su vez, depende de los resultados del trabajo y éstos de la calidad de los trabajadores y empleados, es decir, de su cualificación. 

No es normal, o no debería serlo, que en una economía desarrollada una caída acumulada de alrededor de 6 puntos en el PIB en cinco años tenga como consecuencia una caída de la población ocupada de un 18,5 % en ese período. Algo no ha estado bien dimensionado en nuestro tejido productivo. Cabe esperar, por lo tanto, que el tan ansiado crecimiento del empleo se produzca lentamente, acompañado a corto plazo por la gran precariedad que ya demuestra, y con una alta exigencia cualitativa.

Aunque con retraso con respecto a otros sistemas productivos de nuestra Unión Europea, la cultura en nuestras empresas está cambiando por exigencias del mercado (competitividad basada en la eficiencia y la productividad) y hará cambiar la mentalidad de empresarios y trabajadores, o eso esperamos. Los consumidores, que a la vez somos también trabajadores y empresarios, somos cada vez más exigentes, ya que queremos más a mejor precio y compramos a quien tiene la mejor oferta en términos de relación calidad/precio.

Ello tiene implicaciones tan serias como la de que no se va a tratar de valorar los esfuerzos (de empresarios y trabajadores) sino de valorar los resultados que sean capaces de conseguir: mejores productos y servicios, a precios lo más reducidos posibles y, simultáneamente, empresas rentables, puesto que ninguna empresa es sostenible si no es rentable, es decir, rizar el rizo.

No vale el más de lo mismo, sino el crear continuamente valor para el cliente, para el consumidor. Ello significa que no valen mediocridades o incompetencias en el desempeño del trabajo, sea éste una función directiva o una función operativa. Prepararse a fondo, por lo tanto, va a ser imprescindible para quienes quieran permanecer enganchados a un funcionamiento mercantil y social de los mercados, incluido el laboral, que poco o nada va a tener en común con respecto a cómo funcionaba antes de la crisis: aquello no va a volver.  

Conscientes de los retos poscrisis, Euncet Business School, en estrecha colaboración con su claustro docente, preparó su nueva línea de másters y posgrados que actualiza cada curso académico, programas de los que, quien escribe, dirige el Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas (MUADE) y el Posgrado en Desarrollo Directivo (PDD). Ambos programas proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos suficientes, así como las habilidades requeridas para ejercer responsabilidades técnicas y directivas en la función gerencial, abordando tanto el enfoque cotidiano como las situaciones de cambio o alteraciones de las coyunturas económicas y de los mercados.

Desde Euncet, proporcionamos, además de unos excelentes contenidos, un profesorado de primer nivel en el campo profesional y docente, y un estrecho contacto con el tejido empresarial del entorno, con servicios como la bolsa de trabajo. Todo ello a un precio más que razonable, que incluye una doble titulación por Euncet Business School y por la Universitat Politècnica de Catalunya.

Si consideras que lo necesitas, ven a Euncet Business School y prepárate a fondo para enfocar tu trayectoria profesional desde las bases del éxito.

 

 

Dr. Óscar Coduras Martínez, director del Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas y director del Posgrado en Desarrollo Directivo

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